7月11日，由人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會共同組織的全國構建和諧勞動關系先進表彰會在京召開。大會表彰了342家全國模范勞動關系和諧企業和50個全國模范勞動關系和諧工業園區。其中，山東新華制藥股份有限公司榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”榮譽稱號。
　　勞動關系是生產關系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關系之一。勞動關系是否和諧，事關廣大職工和企業的切身利益，事關經濟發展與社會和諧。獲得“全國模范勞動關系和諧企業”這一人力資源領域的國家級榮譽，是對新華制藥多年來構建和諧勞動關系工作成績的肯定，同時也將進一步激發廣大干部職工的積極性、主動性和創造性。
　　從省勞動合同制度實施示范企業、全省勞動人事爭議預防調解合格示范單位、淄博市勞動關系和諧企業、省勞動關系和諧企業到全國模范勞動關系和諧企業，新華制藥走過一條堅持依法辦事，維護職工合法權益，筑好防范調解機制，構建和諧勞動關系的道路。
　　“企業以職工為本，職工以企業為家”。多年來，新華制藥積極開展和諧勞動關系創建活動，堅決貫徹執行國家勞動法律法規；認真實行勞動合同制度，企業用工規范；堅持民主管理，增強企業活力；堅持按時發放工資，依法繳納各項保險，保障員工福利，增強員工凝聚力；嚴格執行國家制定的安全生產方面的法律法規，將員工身體健康作為企業可持續發展的重要一環；堅持牢固樹立“以人為本，科教興企，人才強企”的理念,廣泛深入開展全員教育培訓，使員工素質不斷提高；大力弘揚“企業關愛職工、職工熱愛企業”的和諧文化，堅持以人為本、依靠職工辦企業的方針，實施人才強企戰略和“職工關愛工程”，努力構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的和諧勞動關系。按照“引導、維護、激勵、關懷”的原則，創新觀念，改進方式，不斷滿足職工群眾的新期待、新需求，開展以思想關愛、心理關愛、學習關愛、成長關愛、安全關愛、收入關愛、困難關愛和健康關愛等八個方面的關愛活動，不斷豐富創建內容，提高創建質量，在全面保障職工各項權益、完善協商協調機制、推動企業與職工共建共享等方面取得了積極成效，提高了職工的生活質量和幸福指數，增強了職工的凝聚力和向心力。